I vil glædes af utallige fordele, hvis din arbejdsplads bruger et erfarent vikarbureau. Et godt vikarbureau er således i de fleste brancher en perfekt mulighed for enhver virksomhed. Helt uden at spilde sparsomme tid på nyansættelser og fyringer ud fra behov, kan dit firma uden større besvær sikre, at personalesammensætningen hele tiden er lige i øjet. At din virksomhed kan mande op eller ned, som det passer i overgange med meget travlt samt mindre travlt, vil dette sige. En oplagt samarbejdsmulighed, bl.a. ifm. perioder med personalets ferie, barsler, sæsonbetonet arbejde mm., er et vikarbureau hovedsageligt af den årsag.
En masse af virksomhedens ressourcer på nyansættelser plus fyringer af forskellige medarbejdere, brugte jeg i det første års tid i firmaet, i min funktion som HR-chef i en mindre virksomhed inden for forlagsbranchen. Ude til et fagligt møde fortalte en tidligere medstuderende, som tillige er HR-chef i virksomhed fra samme branche, om deres velfungerende samarbejde med et professionelt vikarbureau. Hvor meget succes hendes firma egentlig opnåede som et resultat af anvendelsen af netop dette vikarbureau, forundrede mig dengang. Alle de forskellige arbejdsopgaver man reelt kan oursource til et kompetent vikarbureau, tog mig ydermere på sengen. Siden da har min virksomhed grundlagt et velfungerende samarbejde med det samme vikarbureau. Uden tøven har dette vikarbureau mange gange, hvor vores firma har haft hårdt behov for en eller flere ekstra hænder i en enkelt dag eller evt. i flere måneder, leveret vikarer med de rette kompetencer til den specielle arbejdsopgave uden nogen nævneværdig ventetid. Vores fordele ved dette er, at størstedelen af de udsendte vikarer har været tilmeldt netop dette vikarbureau i lang tid.
Af den grund har konsulenterne på vikarbureauet et klart billede af, hvem der vil levere den mest optimale indsats. Imens vi blot skal af med en fast sats i timen for vikarernes indsats, ordner vikarbureauet desforuden alt arbejde med løn, indbetaling til feriepenge samt pension mm., sammen med denne specielle vikaraftale. I starten brugte firmaet kun vikarbureauet i forbindelse med vikarordningen. Men i det øjeblik vi i HR-afdelingen fik en bedre fornemmelse af, hvad vikarbureauets konsulenter kunnefik et bedre overblik over vikarbureauets kompetencer, så vi vores snit til at give en række andre personaleopgaver til vikarbureauets konsulenter ved midlertidige ansættelser plus ifm. tidsubegrænsede ansættelser.
At de fast tilknyttede konsulenter fra vores vikarbureau har kendt vores krav & de aspirerende medarbejdere usandsynligt godt, viser vores gode erfaringer herfra. At hjælpe til med at udarbejde en konkret beskrivelse af jobbets indhold til vores firmas situation, samt dernæst formidle vores kontakt til de allerbedste kandidater plus foretage personprofilanalyser & forskellige færdighedstests af de potentielle nye medarbejdere for vores firma, har vikarbureauet med det afsæt evnet. Det banebrydende Try & Hire koncept, med hvilket vi efterfølgende tre måneders vikaransættelse har muligheden for at ansætte vores vikar på fast basis uden yderligere omkostninger i forbindelse med assistancen fra vores vikarbureau, har vi i vores virksomhed dertil været virkelig glade for.